Количество предложений о работе, доступных в том числе людям с инвалидностью, значительно увеличилось с апреля-июня 2018 года.
Количество вакансий, доступных в том числе соискателям с инвалидностью растет в Петербурге и в целом по России, сообщают аналитики HeadHunter.
В апреле-июне 2019 года число маркированных вакансий в Петербурге выросло на 59% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В России прирост составил 13%, а в Москве — 42%.
Сейчас в Петербурге насчитывается 3 025 вакансий, маркированных как «доступные соискателям с инвалидностью». Большая часть из них принадлежит к сферам IT (34%), продаж (23%), маркетинга, рекламы, PR (12%).
Среди петербургских работодателей наибольшую социальную активность в отношении людей с инвалидностью проявляют IT-компании, представители отраслей СМИ, маркетинга, рекламы и дизайна (13%), строительства и недвижимости, ретейла (по 8%), услуг для бизнеса, производства товаров народного потребления (по 6%).
